⇨ Recomendación estratégica: relevamos en profundidad los detalles de sus necesidades y trabajamos alineados con los objetivos de su negocio.
⇨ Proceso de búsqueda ejecutiva: discreción y confidencialidad en la búsqueda. Combinamos estrategias pasivas y proactivas para asegurarnos la selección de los candidatos más calificados.
⇨ Búsqueda proactiva y headhunting: utilizamos nuestro propio método de búsqueda activa cuando aquellos candidatos altamente calificados están empleados y no se encuentran activos en el mercado laboral y/o cuando la confidencialidad del proceso así lo requiera.
⇨ Evaluación: empleamos diferentes técnicas para identificar y evaluar a los mejores candidatos disponibles en el mercado. Entrevista preliminar y selección de aplicantes.
⇨ Reporte: le brindamos una actualización periódica del estado de la búsqueda.
⇨ Entrevista: luego de la presentación de los mejores perfiles disponibles en el mercado, colaboramos y asistimos en la fase de entrevistas con su compañía.
⇨ Oferta: verificamos los antecedentes laborales y participamos en la negociación de ofertas de trabajo.
⇨ Inducción: colaboramos en la preparación del candidato para un comienzo exitoso.
⇨ Seguimiento: mantenemos una comunicación fluida y ofrecemos nuestras observaciones y recomendaciones a lo largo del proceso y luego de la contratación.