Búsqueda y Reclutamiento Ejecutivo

Trabajamos abordando el proceso de reclutamiento con un enfoque más personalizado y hecho a medida, ajustándolo a sus necesidades. El proceso se centra en la obtención de información con un relevo exhaustivo del perfil a reclutar para encontrar los candidatos más adecuados para cubrir sus vacantes. Alineamos nuestras estrategias de reclutamiento con los objetivos de su negocio, trabajando en forma conjunta para evaluar adecuadamente, seleccionar y presentar a los perfiles más idóneos para el puesto. Coordinamos las entrevistas y colaboramos a lo largo del proceso para facilitar ofertas.

¿Es esta opción la adecuada para usted?

Éste es el abordaje más personalizado que usted puede elegir. Le permite ahorrar tiempo y asegurarse de obtener los mejores perfiles para cubrir sus demandas. Para esto, realizamos una evaluación detallada de los candidatos activos y pasivos (a través de nuestro proceso de headhunting). También trabajamos con nuestra red global de especialistas que nos permite ampliar las opciones y encontrar los mejores talentos para satisfacer sus necesidades. Nuestro proceso estratégico y hecho a medida es ideal para cubrir posiciones claves y de alto nivel dentro de la organización.
✔ El mejor costo-beneficio en reclutamiento ejecutivo.
✔ Evaluación en profundidad del perfil de los candidatos.
✔ Ideal para vacantes difíciles de cubrir y que requieren un abordaje estratégico.

Nuestro proceso

⇨ Recomendación estratégica: relevamos en profundidad los detalles de sus necesidades y trabajamos alineados con los objetivos de su negocio.

⇨ Proceso de búsqueda ejecutiva: discreción y confidencialidad en la búsqueda. Combinamos estrategias pasivas y proactivas para asegurarnos la selección de los candidatos más calificados.

⇨ Búsqueda proactiva y headhunting: utilizamos nuestro propio método de búsqueda activa cuando aquellos candidatos altamente calificados están empleados y no se encuentran activos en el mercado laboral y/o cuando la confidencialidad del proceso así lo requiera.

⇨ Evaluación:  empleamos diferentes técnicas para identificar y evaluar a los mejores candidatos disponibles en el mercado. Entrevista preliminar y selección de aplicantes.

⇨ Reporte: le brindamos una actualización periódica del estado de la búsqueda.

⇨ Entrevista: luego de la presentación de los mejores perfiles disponibles en el mercado, colaboramos y asistimos en la fase de entrevistas con su compañía.

⇨ Oferta: verificamos los antecedentes laborales y participamos en la negociación de ofertas de trabajo.

⇨ Inducción: colaboramos en la preparación del candidato para un comienzo exitoso.

⇨ Seguimiento: mantenemos una comunicación fluida y ofrecemos nuestras observaciones y recomendaciones a lo largo del proceso y luego de la contratación.